LIDERAZGO Y DESARROLLO
MOTIVACIÓN Y CAPACIDADES
Las organizaciones son las personas. La Estrategia y la Cultura son las personas. Comprenderlo y actuar en consecuencia –con realidades, no con palabras altisonantes- es lo que marca la diferencia entre unas organizaciones y otras.
Por eso la clave está en trabajar a fondo el liderazgo y el trabajo en equipo. Más allá de los tópicos, ambos son resortes fundamentales cuya calidad es determinante del desempeño y la salud de las organizaciones.
Y en nuestra experiencia un liderazgo de calidad es el que va de dentro a fuera (es, ante todo, cuestión de carácter) y se vive como servicio al desarrollo y el éxito de los colaboradores y al bien común.
Una orientación real a las personas implica mover simultáneamente dos poderosas palancas:
La motivación
que ya no puede ser planteada por más tiempo en términos de palo y zanahoria.
Pasan a primer plano los entornos positivos de trabajo, la significación de los objetivos y los proyectos, las oportunidades de aprendizaje, el reconocimiento, el orgullo de pertenencia...
El desarrollo de capacidades
alineadas con las necesidades de la organización y con las expectativas y motivaciones personales.
Impulsadas por la formación, pero sobre todo por la experiencia en el día a día, la retroalimentación permanente, los desafíos, el acompañamiento a los responsables, la participación en estándares exigentes de rendimiento...
Para estas necesidades y con este enfoque, TANTOQUANTO propone esta oferta de valor:
ACCIONES FORMATIVAS
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO DE PERSONAS
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
PRODUCTIVIDAD PERSONAL Y GESTIÓN DEL TIEMPO
CONSULTORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO
ORIENTACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
COACHING
DIRECTIVO
MODELOS CORPORATIVOS DE LIDERAZGO
IMPLANTACIÓN DE ÉTICA CORPORATIVA
