Saltar al contenido
TantoQuanto
  • INICIO
  • EL EQUIPO
  • ESTRATEGIA
  • LIDERAZGO
  • CLIENTES
  • BLOG
  • CONTACTO
TantoQuanto

Mes: octubre 2018

Conseguir resultados a través de otros

Publicada en octubre 22, 2018marzo 13, 2019 TantoQuantoDeja un comentarioPublicada en Liderazgo

Cuando un empleado pasa a ser jefe, responsable de un equipo de personas, su rol cambia cualitativamente. El mayor reto en ese tipo de cambio, por otro lado tan común, es que la forma de conseguir resultados individualmente tiene poco que ver con la forma de hacerlo a través de otros. Hace más de treinta […]

Entradas recientes

  • 10 lecciones de liderazgo en “Sidi. Un relato de frontera”, la nueva novela de Arturo Pérez-Reverte noviembre 23, 2019
  • La transformación digital y lo que sabíamos sobre gestión del cambio en las organizaciones julio 23, 2019
  • Patologías del liderazgo: la “Dirección por Espasmos y Ocurrencias” julio 1, 2019
  • 2019 Deloitte Global Human Capital Trends: reinventar con un enfoque humano las organizaciones mayo 27, 2019
  • Gestión del cambio: la “perversa” tendencia de las personas a comportarse como seres humanos mayo 3, 2019

Archivos

  • noviembre 2019
  • julio 2019
  • mayo 2019
  • marzo 2019
  • febrero 2019
  • enero 2019
  • noviembre 2018
  • octubre 2018
  • julio 2018
  • junio 2018
  • mayo 2018
  • febrero 2018
  • enero 2018
  • diciembre 2017
  • noviembre 2017
  • octubre 2017
  • julio 2017
  • junio 2017
  • abril 2017
  • marzo 2017
  • febrero 2017
  • enero 2017
  • diciembre 2016
  • julio 2016

Nuestras políticas

©TantoQuanto Liderazgo y Estrategia

Aviso Legal

Política de Privacidad

Política de Cookies

Entradas recientes

  • 10 lecciones de liderazgo en “Sidi. Un relato de frontera”, la nueva novela de Arturo Pérez-Reverte
  • La transformación digital y lo que sabíamos sobre gestión del cambio en las organizaciones
  • Patologías del liderazgo: la “Dirección por Espasmos y Ocurrencias”
  • 2019 Deloitte Global Human Capital Trends: reinventar con un enfoque humano las organizaciones
  • Gestión del cambio: la “perversa” tendencia de las personas a comportarse como seres humanos

Síguenos

Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On Linkedin

Tweets

Creado con WordPress | Tema: Sydney por aThemes.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies