Aprender y disfrutar de Kotter y su modelo de gestión del cambio

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Leading Change, de John P. Kotter (1), es uno de esos clásicos de la literatura de gestión sobre los que conviene volver de vez en cuando, aunque solo sea para disfrutar. En efecto, el que fue reconocidísimo profesor de Liderazgo en Harvard nos proporciona en esta obra un enfoque de las transformaciones a gran escala […]

Lorenzo Servitje, fundador del Grupo Bimbo, pionero de la empresa humanista del futuro

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Recientemente ha fallecido, a los 98 años de edad, el empresario mexicano Lorenzo Servitje, fundador del Grupo Bimbo. Junto con Ignacio Hernando de Larramendi (1921-2001), artífice de Mapfre, y François Michelin (1926-2015) (*), gerente de Michelin, Servitje representan, a mi juicio, una generación de líderes pioneros de la gran empresa moderna, llamada a iluminar las […]

Los OKRs de Google, algo más que una versión ágil de la Dirección por Objetivos clásica

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OKRs son las siglas de Objetives and Key Results (Objetivos y Resultados Clave), un sistema de dirección conocido por su utilización por Google desde prácticamente los inicios de la compañía en 1998 hasta la actualidad. Se ha llegado a decir que OKRs es el secreto del éxito del gigante tecnológico. Quizá no sea tanto, pero […]

Hacer de las personas lo primero: diez claves para la empresa

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Las sombras presentes hoy en el mundo de la economía no son suficientes para ocultar la vigorosa corriente que, por una convergencia de factores de todo tipo, sitúa a las personas en el centro de muchos modelos empresariales de éxito. Se trata de un cambio radical de los paradigmas durante mucho tiempo dominantes. Y es […]