El compliance invade la agenda: ¿hacia una ética de mínimos en las organizaciones?

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Desde los inicios de los años 90 del pasado siglo XX el tema de la ética es, afortunadamente, algo bien visto en el discurso de las organizaciones. En aquellos momentos se reconocía ya la necesidad de establecer límites a los excesos del economicismo capitalista, surgiendo entonces con cierta fuerza, desde orígenes académicos fundamentalmente anglosajones, lo […]

Respeto en Acción. Cómo aplicar la subsidiariedad en la empresa

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La reciente publicación en español de Respeto en acción. Cómo aplicar la subsidiariedad en la empresa (1), es una buena noticia para quienes hemos podido verificar el grandísimo potencial en el ámbito del liderazgo organizacional del principio de subsidiariedad, más habitualmente referido a la comunidad política. Efectivamente, esta pequeña pero sustanciosa monografía, obra de Michael […]

La Responsabilidad Social de la Empresa va en serio

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Una de las principales tendencias globales en las organizaciones empresariales es la incorporación del enfoque de gestión de la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE). Una denominación que hoy se utiliza de manera más o menos indistinta con la de Sostenibilidad, pese a los orígenes más específicamente medioambientales de ésta. Este fenómeno representa, con todas […]

Lorenzo Servitje, fundador del Grupo Bimbo, pionero de la empresa humanista del futuro

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Recientemente ha fallecido, a los 98 años de edad, el empresario mexicano Lorenzo Servitje, fundador del Grupo Bimbo. Junto con Ignacio Hernando de Larramendi (1921-2001), artífice de Mapfre, y François Michelin (1926-2015) (*), gerente de Michelin, Servitje representan, a mi juicio, una generación de líderes pioneros de la gran empresa moderna, llamada a iluminar las […]

Hacer de las personas lo primero: diez claves para la empresa

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Las sombras presentes hoy en el mundo de la economía no son suficientes para ocultar la vigorosa corriente que, por una convergencia de factores de todo tipo, sitúa a las personas en el centro de muchos modelos empresariales de éxito. Se trata de un cambio radical de los paradigmas durante mucho tiempo dominantes. Y es […]