¿Hacia dónde va la evaluación del desempeño en las organizaciones?
En una anterior entrada titulada La gestión del desempeño, «ingrediente secreto» de los desafíos del compromiso pretendí insistir en el alto impacto que esta práctica tiene en la movilización del talento y la transformación de las organizaciones. Me refería también entonces, de manera sucinta, a las principales tendencias que sobre la gestión del desempeño se […]