La transformación digital y lo que sabíamos sobre gestión del cambio en las organizaciones

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La reflexión sobre las experiencias de cambio en las organizaciones llevó durante las últimas décadas a la cristalización de una doctrina sobre lo que conocemos como gestión del cambio. Un arte o disciplina en general bastante reconocible y aplicable. Una de las prioridades en las agendas corresponde ahora a la transformación digital, lo que está […]

2019 Deloitte Global Human Capital Trends: reinventar con un enfoque humano las organizaciones

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Acaba de aparecer el informe 2019 Deloitte Global Human Capital Trends, una de las herramientas más interesantes para estar al día -con una perspectiva global-  de las tendencias sobre gestión de personas en las organizaciones. El estudio de este año lleva por título Dirigiendo la empresa social: reinventar con un enfoque humano y está soportada […]

2018 Deloitte Global Human Capital Trends: el ascenso de la empresa social, un “cambio sísmico”

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Como cada año, recalo hoy en la edición de 2018 del informe Global Human Capital Trends de Deloitte, cita obligada para una buena puesta al día sobre las tendencias en lo que a gestión de personas en las organizaciones se refiere. Un cuestionario aplicado a más de 11.000 directivos de todo el mundo, entrevistas con […]

“La estrategia del océano azul” de Kim y Mauborgne: aprendizajes para la Gestión del Cambio

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“La estrategia del océano azul. Crear nuevos espacios de mercado donde la competencia sea irrelevante” (1), escrita por los profesores del INSEAD W. Chan Kim y Renée Mauborgne, es posiblemente una de las obras de mayor impacto en los últimos tiempos en el pensamiento estratégico. Hace apenas dos años se publicó una versión actualizada y […]