BCG study 2021: el futuro del liderazgo tras la crisis del Covid-19

Publicada en Deja un comentarioPublicada en Liderazgo

En tiempos de importantes cambios en la dirección de personas en las organizaciones, los informes de tendencias de Boston Consulting Group (BCG) vienen siendo una valiosa herramienta para comprender mejor hacia dónde vamos. Avalan estos estudios el prestigio y el rigor metodológico de la firma que los elabora, pero hay también en ellos algo que […]

El feedback es un regalo, pero no es fácil. Cinco aprendizajes

Publicada en Deja un comentarioPublicada en Liderazgo, Personas

A estas alturas creo fuera de duda que construir en una organización una cultura de feedback o retroalimentación cotidiana es una palanca sencilla y poderosísima de desarrollo del talento y mejora del rendimiento. La experiencia demuestra sin embargo que la  aplicación en las organizaciones del feedback -cuando es negativo– no resulta fácil. O que muchas […]

La matriz consciencia-competencia, una herramienta útil para el aprendizaje y el desarrollo en las organizaciones

Publicada en Deja un comentarioPublicada en Herramientas, Personas

“Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto; es un hábito”. Esta cita de Aristóteles refleja bien la importancia que los hábitos tienen en nuestra vida y también en qué medida la adquisición de buenos hábitos es una de las claves fundamentales del aprendizaje y el desarrollo de competencias, en el […]

Bendito aprendizaje

Publicada en Deja un comentarioPublicada en Personas

Reconozco que soy un enamorado del aprendizaje. Pues bien, hace unos días preguntaba a un joven graduado, recientemente contratado en su primera actividad profesional, qué y cómo estaba aprendiendo. Le escuchaba encantado y trataba de hacerle preguntas que facilitaran su “caer en la cuenta” del conocimiento que estaba incorporando. Sintetizo el resultado de su exposición: